Le service militaire volontaire (SMV) institué par la loi du 28 juillet 2015, vise à favoriser l'insertion professionnelle des jeunes (17-25 ans) dans le cadre d'un contrat de volontaire stagiaire pour une durée de 6 à 12 mois. Il prévoit une formation militaire et d'autres formations à caractère professionnel, civique ou scolaire visant à favoriser leur insertion sociale et professionnelle (plus d'infos).

Il s'agit d'une formation civique sanctionnée par une attestation de formation citoyenne (AFC), d'une remise à niveau scolaire, le cas échéant, débouchant sur la présentation des épreuves du certificat de formation générale (CFG), d'une formation au permis de conduire permettant la délivrance du brevet militaire de conduite et sa conversion automatique en permis B, sous réserve de la réussite à l’examen et de l’instruction complémentaire de conduite et d'une formation au secourisme sanctionnée par l’attribution d’un diplôme du premier secours (PSC1 ou SST).

Les stagiaires volontaires recevront également les prérequis d'une formation dans la filière professionnelle retenue et effectueront une ou plusieurs périodes de stage en entreprise, en EPIDe, dans des collectivités territoriales, des ministères ou d'autres organismes d’insertion professionnelle, avec délivrance d'une attestation de formation professionnelle (AFP).

À l’issue du cursus, un certificat d’aptitude personnelle à l’insertion (CAPI) pourra leur être délivré selon les résultats obtenus aux différents modules de formation décrits ci-dessus, à l’exception de la formation au permis de conduire. La délivrance du CAPI s’appuie sur l’obtention du CFG (sauf pour les volontaires n’ayant pas eu besoin de remise à niveau scolaire), de l’AFC, du diplôme de premier secours et de l’AFP.

Les conditions d'accès au SMV sont précisés. Des tests de sélection peuvent être réalisés pour déterminer le niveau des candidats.
Instruction n°1 du 8 octobre 2015 (BOA n°47 du 22/10/15)