La numérisation, le développement continu des nouvelles technologies, les évolutions démographiques et les préoccupations écologiques transforment les métiers actuels. Ces mutations sociétales contribuent au besoin de nouvelles compétences portées par la génération Y et à l'apparition de métiers inédits que pratiqueront dans la prochaine décennie les purs digital natives de la génération Z (nés après 1995).

Pour Ernst & Young, les compétences transverses, à la fois techniques et comportementales (polyvalence, adaptation au stress), vont devenir plus importantes que les compétences métiers. Celles de l'informatique, par exemple, vont devenir des compétences nécessaires à de plus en plus de métiers dans tous les secteurs. De même, le verdissement de l'économie ou encore le vieillissement de la population vont engendrer de nouveaux besoins, donc de nouvelles compétences qui s'intégreront dans la plupart des métiers existants et créeront de nouveaux métiers.

Le quotidien La Tribune a exploré 100 métiers d'avenir tels que ceux du traitement des mégadonnées, de l'expérience utilisateur, de l'impression 3D, ou encore des socio-coiffeurs, consultants en risques psychosociaux, etc.
Consultez les points de vue des spécialistes et leurs prévisions sur les métiers de demain.