Instance de concertation entre pouvoirs publics, industriels et syndicats, le Comité stratégique de la filière numérique s'est engagé le 3 juillet 2013 sur un "contrat de filière" promu par les ministres du Redressement productif et de l'Économie numérique. Ce contrat entend "rassembler" la filière numérique française "autour d'actions concrètes à même de garantir l'avenir des entreprises et de l'outil industriel. 
 
Le contrat vise notamment à définir une stratégie en matière d'emploi, de compétences et métiers et développer l'alternance dans la filière et la formation aux métiers du très haut débit. Concernant l'alternance, l'exécutif souhaite que le nombre d'alternants passe de 3 à 10 % des effectifs du secteur informatique et logiciels d'ici 3 ans pour répondre au besoin de personnel qualifié dans les déploiements de la fibre.

Un besoin criant, selon Guy Mamou-Mani, président de Syntec Numérique (syndicat professionnel du numérique) qui explique que près d'un emploi créé en France sur quatre serait le fait de la filière numérique. Problème : seule la moitié de ces offres trouvent preneurs. Syntec Numérique a donc décidé de lancer pour la rentrée une initiative de "promesses d'embauches pour les jeunes" à travers son soutien à toutes les initiatives de formation, de reconversion et d'intégration professionnelle des jeunes vers les métiers du numérique, notamment des dispositifs d'associations qui oeuvrent pour les décrocheurs, telle la Web Academy.

Dans la même optique, le 24 septembre 2013, Syntec Numérique tiendra une grande conférence sur l'apprentissage dans le numérique afin de développer l'attractivité auprès des jeunes, des formations aux métiers du secteur en apprentissage, pour élargir le nombre des diplômés et faire face au renouvellement des générations. "Plutôt que de bâtir une structure de formation ad hoc, nous avons engagé un travail avec les Conseils régionaux afin de "labelliser" les CFA proposant des cursus numériques via un cahier des charges" annonce le président de Syntec Numérique.