L’enquête BMO 2024 révèle que les aides à domicile, les auxiliaires de vie ainsi que les aides-soignants font partie des dix métiers les plus recherchés en Nouvelle-Aquitaine.
Santé
Les métiers sanitaires et sociaux rassemblent plus de 259 000 professionnels, avec un quart d'actifs situés en Gironde. Le secteur enregistre un vieillissement des professionnels et devra faire face à un fort taux de départs annuels. Le besoin en recrutement est présent, mais celui-ci est compliqué pour les employeurs : sur 37 000 projets de recrutement à court terme, 82 % sont jugés difficiles.
Cette filière, riche d’une grande variété de métiers centrés vers l’humain, constitue une véritable mine d’emplois, accessibles à tous les niveaux de formation. Ces professionnels peuvent exercer leur métier dans différentes structures, auprès d’un public varié (enfants, adolescents, adultes…), en tant que salarié ou libéral. Ils travaillent également avec les familles des bénéficiaires.
La gériatrie et le handicap constituent les secteurs qui recrutent le plus.
Les mobilités professionnelles sont possibles et facilitées avec les passerelles mises en place entre les différentes formations. Ces métiers sont règlementés et peuvent exiger la détention d’un diplôme d’Etat.
Du côté des formations, les certifications menant à ces métiers sont nombreuses et relèvent de plusieurs certificateurs.
Silver Economie
Le vieillissement de la population va créer des viviers d'emplois dans de nombreux secteurs.
Ainsi, en 2025, la France comptera un million de personnes âgées et d’ici à 2050, 4 millions de personnes âgées seront en perte d’autonomie. Les 60 ans et plus devraient représenter 24 millions de personnes en France d'ici 2060.
Ces données démographiques montrent la nécessité d’augmenter le nombre de professionnels du grand âge.
Le secteur offre la possibilité de travailler avec et au service de l’humain, dans des métiers et secteurs variés :
- santé : soins à domicile, médecine à distance, nutrition, objets de santé connectés ...
- sécurité et l'autonomie : téléassistance, détecteurs ...
- habitat : logements adaptés, domotique ...
- services : services à la personne, aide-ménagère, prévoyance ...
- loisirs : tourisme, sport, jeux ...
- communication : téléphones mobiles, tablettes, Internet ...
- transports : aides à la mobilité, transports adaptés ...
Améliorer la qualité de vie des personnes âgées, garantir leur autonomie et allonger leur espérance de vie : tels sont les principaux objectifs de la « silver économie ». Sous ce terme, se cachent l'ensemble des activités économiques et industrielles qui bénéficient aux séniors (60 ans et plus). La silver économie pourrait générer un chiffre d'affaires de plus de 130 milliards d'euros à l’horizon 2030.
La Nouvelle-Aquitaine est la région la plus âgée de France. Plus de 30 % de sa population a aujourd’hui 60 ans ou plus et le nombre de personnes âgées en perte d’autonomie augmentera de 22 % d’ici 2030.
L’impact de la Silver économie dans la dynamique de l’emploi est plus important en Nouvelle-Aquitaine qu’au national.
La Silver économie est surreprésentée dans la région tant en termes d’établissements que d’emplois salariés et de recrutements réalisés. En 2016, elle représentait plus de 19 000 établissements (12% de la région), près de 142 000 emplois salariés (10% de la région) et plus de 319 000 recrutements (16% de la région).
Pour renforcer la filière, la Région soutient les projets d’innovation sous toutes ses formes, plus particulièrement dans le secteur du maintien à domicile, de l’adaptation du logement et des aides techniques.
Le gérontopôle de Nouvelle-Aquitaine facilite la relation entre la recherche académique et les acteurs du bien vieillir.
Bien-être
S’occuper de soi, de son apparence ou de son bien être est porteur d’emplois.
Quatre grandes activités participent au dynamisme de la filière en Nouvelle-Aquitaine :
- l'esthétique
- les activités de SPA
- la diététique
- les activités sportives.
Avec 28 établissements thermaux répartis sur cinq départements, et près de 114 000 curistes accueillis en 2022, la Nouvelle-Aquitaine est la 2e région thermale de France.
Près de 15 000 emplois sont liés à l'activité thermale dans la région.
Les métiers les plus recherchés du bien-être : esthéticiens, spas praticiens, diététiciens …