L’agent bénéficie pendant son contrat d’un parcours de formation adapté pour se présenter aux épreuves du concours correspondant au corps du poste occupé. Ce parcours de formation doit tenir compte du niveau de diplôme de l’agent et de la nature du concours préparé.
Ainsi, il s’agit de déterminer un programme de formation sur mesure pour l’agent concerné afin de lui permettre de se présenter dans les meilleures conditions aux concours.
La formation peut comprendre des actions spécifiques à la préparation au concours mais également des formations plus généralistes, proposées dans le cadre du plan de formation de l’administration où est affecté l’agent, permettant à celui-ci d’élargir ou de consolider son champ de compétences.
Exemple : un agent peut bénéficier de formation à l’expression orale, langues étrangères, d’orthographe, gestion du temps et des priorités, du stress, …
Attention l'accompagnement à la préparation aux épreuves du concours n'a pas vocation à aider le candidat à acquérir le titre ou diplôme requis pour se présenter au concours.
Source : circulaire du 17 mai 2018 et n°2018/6 du 8 janvier 2018