L’exonération de taxe d’apprentissage pour les entreprises occupant un ou plusieurs apprentis est mensuelle.
Les périodes d’emploi qui précèdent l’embauche d’un apprenti ne sont pas à régulariser après la signature du contrat d’apprentissage et ne donnent pas lieu à remboursement ou déduction.
Pour rappel, sont exemptés ou non concernés les entreprises occupant un ou des apprentis lorsque les rémunérations mensuellement versées n'excèdent pas 6 Smic mensuel.
Le mois de référence pour la présence d’apprentis et la limite des 6 smic est le mois M-1.
Q/R de l'URSSAF, janvier 2021