Plus de 71 000 nouveaux contrats d’alternance en 2021 en Nouvelle-Aquitaine

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Plus de 71 000 nouveaux contrats d’alternance en 2021 en Nouvelle-Aquitaine

La Dreets Nouvelle-Aquitaine publie en juin 2022 une étude sur la forte hausse de l'alternance depuis 2019 portée par l'apprentissage.

En Nouvelle-Aquitaine, plus de 71 000 nouveaux contrats d’alternance ont été signés en 2021, niveau jamais atteint auparavant. Ce sont essentiellement des contrats d’apprentissage, pour 61 000 d’entre eux.

Plusieurs facteurs peuvent expliquer la forte hausse de l’apprentissage. La loi de 2018 ainsi que le plan "Un jeune, Une solution" ont permis à la fois l’élargissement du public ciblé, mais ont aussi apporté de nouvelles aides financières aux établissements signant des contrats d’apprentissage.

Ces facteurs n’ont cependant pas profité aux contrats de professionnalisation qui eux ont subi la crise économique de 2020 avec des secteurs d’activité fortement impactés, et des recrutements à l’arrêt. Ces contrats sont les deux versants de l’alternance avec un profil de leur public bien différencié : une part de femmes plus importante dans les signataires de contrats de professionnalisation, même si le public de l’apprentissage se féminise aussi (+3 points pour la part des femmes en 2021 par rapport à 2020), et surtout une population bien plus jeune pour l’apprentissage, avec une moyenne d’âge de 20 ans contre 28 ans pour les entrants en contrat de professionnalisation.

Cependant, la dynamique de l’alternance est très variable selon la zone d’emploi. Ces fortes évolutions observées concernent l’ensemble des zones d’emploi de la région, avec des niveaux cependant différents. Sur les deux dernières années, entre 2019 et 2021, globalement le nombre de nouveaux contrats d’alternance signés a augmenté de 49%. Cette évolution est particulièrement marquée dans les zones d’emploi du sud de la région (Bayonne, Agen, Pau) et celle de Sarlat-la-Canéda, avec une augmentation supérieure à 60%. A l’inverse, cette évolution est plus faible dans les zones d’emploi de Tulle et Ussel (inférieure à 30%), mais cela représente malgré tout une évolution notable.

Le secteur de l’hébergement–restauration (5 % de l’alternance), fortement impacté par la crise sanitaire, est le seul secteur dont le nombre de nouveaux contrats a baissé entre 2019 et 2021, que ce soit en apprentissage ou en contrats de professionnalisation. Cette baisse est plus marquée qu’en France métropolitaine (-23% contre -14%).

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