Le GIE réseau des CERC - filière construction, en collaboration avec les Opco et l’Unicem (Union nationale des industries de carrières et matériaux de construction), vient de publier un tableau de bord sur l’emploi, la formation et l’activité du secteur.
L'industrie des matériaux compte 2 888 entreprises, spécialisées principalement dans la fabrication du BPE (46%) et des granulats (40%), et plus de 73 500 salariés.
L'emploi dans le secteur connaît depuis 4 ans une progression légère mais constante pour atteindre, en 2019, 66 838 salariés et 6 738 intérimaires. Le pourcentage d'intérimaires augmente, soit 1 intérimaire pour 10 salariés l'année dernière. En Nouvelle-Aquitaine cependant, les emplois baissent de 1,2% en 2018-2019, malgré un nombre important de salariés en Gironde.

La moyenne d'âge des salariés dans le secteur, essentiellement masculin (17% de femmes salariés), est de 43,8 ans.
96% sont en CDI, avec un salaire médian dépassant 30 000 € brut annuels.
44% des salariés employés travaillent dans la production et 24 % occupent des fonctions administratives ou commerciales. L'étude donne également un état des métiers "renouvelés" avec une proportion plus importante de salariés de moins de 30 ans (technicien industriel, commercial...) et "vieillissants" avec un nombre important de salariés de 50 ans et plus (chaudronnier, chef de chantier...).

En 2019, 2 012 entreprises ont mis en place des actions de formation pour leurs salariés, concernant au total 44 876 stagiaires (dont 41% sont ouvriers). Les formations continues les plus suivies sont celles de conduite d'engins et celles en sécurité.
L'alternance progresse légèrement dans le secteur et concerne plus particulièrement les métiers de conducteur et de mécanicien d'engins : CAP "conducteur d'engins : travaux publics et carrières" et Bac pro "Maintenance des matériels option B matériels de construction et de manutention". L'année scolaire 2018-2019 a comptabilisé plus de 2400 jeunes en formation initiale en alternance.

Selon l'Unicem, le secteur est pourvoyeur d'emplois stables, offre une diversité de métiers et de savoir-faire et aura besoin de recruter environ 1400 personnes par an, sur les 20 prochaines années. "Les défis environnementaux couplés aux enjeux de la construction de demain font de ce secteur l'un des plus dynamiques et des plus attractifs en termes d'évolution de carrière, de pérennité de l'emploi et d'innovation", estime l'Unicem.

> Consulter le tableau de bord (octobre 2020)
> Lire le communiqué de presse de l'Unicem