Durées de formation en CFA

Formation tout au long de la vie

Durées de formation en CFA

La durée de formation en CFA ne peut être inférieure à 25 % de la durée totale du contrat d'apprentissage, sous réserve des règles qui peuvent être fixées par l'organisme certificateur du titre ou diplôme visé.
Les règles relatives aux diplômes professionnels de l'éducation nationale sont actualisées suite à la loi Avenir professionnel :

La durée de la formation en CFA est au moins égale à 800 h pour les apprentis préparant le CAP. Elle est d'au moins 400 h si la durée du contrat d'apprentissage est réduite à un an ; au prorata temporis en cas de réduction de la durée du contrat s'étendant de six mois à deux ans.

La formation préparatoire au Bac pro est au moins égale à 1850 h. En cas de réduction de la durée du contrat à deux ans ou à un an, la formation au CFA ne peut être inférieure, respectivement, à 1350 h ou à 675 h ; au prorata temporis en cas de réduction de la durée de contrat s'étendant entre six mois et trois ans.

Les apprentis préparant le brevet professionnel doivent justifier d'une formation en CFA d'au moins 400 h par an ; au prorata temporis en cas de réduction de la durée de contrat s'étendant entre six mois et deux ans. Toutefois, pour les candidats préparant le BP, déjà titulaires d'un Bac pro connexe, cette durée minimum est de 240 h.

La formation en CFA nécessaire à la préparation du brevet des métiers d'art est au moins égale à 1350 h. En cas de réduction de la durée du contrat à un an, la formation en CFA ne peut être inférieure à 675 h ; au prorata temporis en cas de réduction de la durée de contrat s'étendant entre six mois et deux ans.

Pour une mention complémentaire, la durée de la formation en CFA est de 400 h au minimum ; au prorata temporis en cas de réduction de la durée du contrat s'étendant de six mois à un an.

La durée de la formation au BTS en CFA est au moins égale à 1 350 h. En cas de réduction de la durée du contrat à un an, la formation ne peut être inférieure à 675 h ; au prorata temporis en cas de réduction de la durée de contrat s'étendant entre six mois et deux ans.
Décret n° 2020-624 du 22 mai 2020

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