Selon l’APEC, la moitié des cadres sont en emploi dans une PME. Le diplôme n’est pas la garantie du statut de cadre, les PME n’hésitent pas à confier une responsabilité d’équipe à leurs jeunes recrues.

La moitié des petites et moyennes entreprises (PME) ont recruté au moins un cadre au cours des deux dernières années. La fréquence des recrutements augmente avec la taille des entreprises.

57 % des PME déclarent avoir rencontré des difficultés pour leur dernier recrutement de cadre, en raison notamment des salaires proposés et de la localisation géographique.

Pour recruter, les PME misent tout, ou presque, sur l’offre d’emploi et leur réseau de relations. Seulement une PME sur cinq déclare avoir besoin d’être aidée dans ses recrutements de cadres ; le besoin d’accompagnement a porté surtout sur l’optimisation de l’attractivité de leurs offres d’emploi et une aide à la sélection des modes de diffusion de l’offre.

Pour aller plus loin, lire deux études publiées par l’APEC en mars 2020 :

• Cadres en PME
• Le recrutement des cadres dans les PME